長海縣海洋鄉為養殖工人免費提供“員工網吧”
投資20萬元購置電腦，每年為光纖付費2.4萬元——這樣的“網吧”不是用來賺錢的，也并非學校用于教學，而是專門為養殖工人免費提供的“員工網吧”。下班后，養殖工人們便坐在電腦前，瀏覽信息、打游戲，與遠在家鄉的親人視頻通話……“十一”期間，記者乘船近4個小時來到我市最遠的海島——長海縣海洋鄉，感受養殖工人們忙碌卻并不寂寞的生活。
在長海振祿水產有限公司依山而建的扇貝優質苗種培育基地，近百名身著統一藍色工作服，腳穿白色水靴的養殖工人正在“補籠”。對于育苗企業來說，每年的下半年是最忙的。養殖用的吊籠是扇貝苗在海上的“家”，經過海水長期浸泡難免損壞。這幾天，養殖工人的工作便是“補籠”。“補籠”是額外工作，公司在正常工資基礎上每補一個給1元錢，“快手”一天能補100多個。
“節日還上班，不覺得辛苦嗎？”來自內蒙古的王百文告訴記者：“其實我們已經提前休了兩天，養殖業的工作規律就是下半年忙。”王百文來海洋島已經11個年頭了，年收入5萬元左右，一家三口都在海島定居，妻子在島上開了一家小賣店，還有幾個老鄉也是他帶到海島務工的。
采訪中，許多養殖工人都說在海洋島能夠找到歸屬感。來自朝陽的小馬說：“在島上，從養殖基地到鄉里的繁華區域步行需要半小時。平日里大家難免會感到寂寞與乏味。不過，今年公司為我們配備了‘網吧’。昨日我還和家里通了視頻。” 小馬說，“只要是休息時間，‘網吧’基本是滿的。大部分人都會和家里的親人視頻聊天。”
在“員工網吧”隔壁，記者看到一個小型圖書室，書架上有科技、文學、養殖、軍事、武俠等多種圖書。“十一”前新購買的300本圖書還沒來得及上架。公司黨支部副書記朱強說：“我們不僅要在吃、穿、住方面盡量為員工提供最好的安排，而且還關注員工的心理與精神世界，通過‘員工網吧’和圖書室等文化活動，讓員工在勞動之余得到精神的滿足。每到中秋節還會為員工的親人寄去月餅，表達員工的親情。”
據海洋鄉黨委副書記劉運勤介紹，隨著近年來海島經濟的發展，養殖工人的工資遞增很快，繁忙季節最高每人每天可達350元。除了高薪酬外，各海島養殖企業還緊抓企業黨建、員工文化等建設，成為穩定海島養殖企業生產的重要因素。“別看我們海洋島最遠，但從來就沒有用工荒，今年春節后員工返回率90%。海島雖遠，但人與人心靈的距離并不遠。”
——長海縣海洋鄉為養殖工人免費提供“員工網吧”
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