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    長海縣圍繞海島大開發抓作風建設，把服務群眾和推進工作作為干部作風建設的“兩個落腳點”，解決干部思想意識上脫離群眾和工作形式上脫離群眾的問題。
　針對機關干部做群眾工作存在能力不足問題，在干部使用和管理上重點突出“群眾工作元素”；在干部考核中，側重到群眾中考核干部，調整干部考核評價體系和考核指標，引入民意調查，加大群眾滿意度在評價體系中的分量；在干部培訓中，重點培訓干部做群眾工作的意識、做群眾工作的技能，增強干部做群眾工作的本領，做到工作上保持同群眾站在一起，保持同群眾的感情交流，保持同群眾的血肉聯系。